Janice omadeke deli svoje motive za stvaranje mentorske metode | BA.inspinre.com
Šminka

Janice omadeke deli svoje motive za stvaranje mentorske metode

Janice omadeke deli svoje motive za stvaranje mentorske metode
Janice Omadeke mentora Način

Kao i mnoge mlade poduzetnike, Janice Omadeke poslovanje započela zbog svog iskustva. Pametan, prešao i spremni da preuzmu na svijetu, mladi grafički dizajner želio pronaći mentora koji bi mogli pomoći voditi nju kao ona ušla u radnu snagu. "Znao sam da pronalaženje mentor je bio presudan za moju razvoj karijere, pa ja sam krenuo da jedan po jedan moj prvi posao izvan fakulteta."

Proces je bio dugačak i nespretan. Umrežavanje događaja i programa u ordinaciji su bezlične i razočaravajući. Kao mlada žena boje, ona smatra da je teško pronaći mentora koji je bio pravo odgovara za nju. Prečesto, programi korporativne mentorstva poklapa joj se s ljudima na osnovu svog spola, rase ili njen tekući naslov posao, ali nije faktor njene ličnosti ili karijeru ciljeve u miks. "Oni bi me poklapaju sa samo drugim ženama ili crne osoba ili grafički dizajner", kaže ona. "To je bilo to."

load...

Slika: @thementormethod

Omadeke shvatio da ako je imala ova pitanja, drugi mladi profesionalci kao ona su također prolazi kroz istim izazovima. "Pronalaženje mentor bi trebao biti nagrada od samog početka."

Omadeke smatra da je dobar mentor-menti odnos je izgrađen na mnogo više nego biti u istoj industriji. Također je važno naći nekoga sa komplementarnim ličnost koja mogu dijeliti manje opipljive sličnosti. 

"Ne možemo samo čekati nekoga da vam pomogne. Morate pomoći sebi." - Janice Omadeke, osnivač i CEO mentora Način

Tako je stvorila Mentor Način - mentor-odgovarajući servis za tisućljetni žene karijeru koja koristi patentirani ličnost procjenu profila gdje algoritamske kompatibilnost utakmice ljudi. To je kao Match.com za mentora i učenice.

Osim matchmaking, način Mentor uključuje četiri mjeseca dug program koji dolazi sa alat za pomaže učenice dobili najviše iz njihovog odnosa sa svojim mentorom.

Omadeke je došao na ideju za Mentor Način na kraju 2015. Godine, ali nije službeno pokrenuti do početka 2016. Godine Ona je bila ranije kreativni dizajn menadžer u PricewaterhouseCoopers i vodeći grafički dizajner u BAE Systems. 

Slika: @thementormethod

Kompanija je prvobitno bila usmjerena ka prodaje mentor usluge učenice, ali Omadeke okrenuo poslovni model prodaje raznovrsnosti usluga veće kompanije, jer je to omogućilo njeno društvo do više ljudi i imaju više uticaja. Ona također pruža smislenu rješenje za tehnološke kompanije u potrazi za dokazane načine da prošire svoje radne snage. Trenutni klijenti uključuju konsultantske kuće Deloitte i Fannie Mae.

Ona je rekla da je metoda Mentor je već dovelo do promocije, nova radna mjesta, poduzetničke poduhvate i rast povjerenja. Jedan od svojih omiljenih priča o uspjehu je Mia, bar menadžer u TGIF i sama je predavao grafički dizajn sa strane. Kada tražite posao, dobila je brojne odbacivanje pisama od kompanija jer ona nije imala diplomu 4 godine. Njen mentor joj je pomogao da dobije plaća grafički dizajn praksu koja je sada puno radno vrijeme.

load...

Omadeke kaže da je njen veliki trenutak došao kada je se za MIT Global Entrepreneurship Bootcamp 2016. - na duge staze za nju 1 mjeseci stara kompanija. U to vrijeme, način Mentor je bio odredišna stranica i "veliku nadu". Omadeke je bio jedan od samo 74 osnivača izabran iz oblasti više od 600 prijava i je prebačena u Seul, Južna Koreja za intenzivan, sedmodnevni program. 

 "Shvatio sam, to je ono što je trebalo da uradi. Nešto se događa da je to više od mene."

Za posljednje dvije godine, ona je presjekao Mentor Način dok je radio na puno radno vrijeme, ali na kraju je uzeo skok prije tri mjeseca da to uradi sa punim radnim vremenom. "Morao sam da napravim izbor. To je najbolja odluka sam napravio", kaže ona, utvrđuje sada više nego ikada ranije. Ona je također spominje da ona sada ima da se to radi, jer ona nema sigurnosne mreže.

Xina Eiland X + PR

Omadeke zna moć dobrog mentora. Ona krediti njen mentor Xina otok, predsjednik i izvršni direktor u X + PR, Co-Domaćin Get Pronađeno Get finansiran Podcast i nedavno proglašen jednim od SheaMoisture je Zajednice Commerce Fellows, uz pomoć njom ostvari svoje ciljeve. Otok kaže da je radio sa njom menti na tri glavna vrijednostima, uključujući, transparentnost, zahvalnost i predanost. Otok smatra da je važno da bude transparentna u komunikaciji, "neka ljudi znaju ko si ti unaprijed kroz iskren, otvoren i direktan razgovor."

"Ostani kursa bez obzira na to koliko su okolnosti može promijeniti u životu", kaže Eiland. "Biti neuspjeh u nečemu je bolje nego biti gubitnik Gubitnici odustati i baciti u ručnik Ljudi koji imaju kvarova na kraju će uspjeti..." - Xina otok, predsjednik i izvršni direktor X + PR

Otok kaže da je gledao sa ponosom kao i njen menti je uzeo njena ideja pola radnog vremena na puno radno vrijeme posao.

Uspjeh u karijeri Omadeke je svijet daleko od života svojih roditelja došao. Porijeklom iz DRC Kongo, njeni roditelji odrastao u apsolutnom siromaštvu i došao u Sjedinjene Države s troje djece, jedva znajući engleski, pružiti svojoj djeci bolji život od onoga što su ostavili za sobom. Ona je prva poduzetnik u svojoj porodici. "Nema opravdanja da se ne gura sebe. Kako da ne probati kad su stavili sve na kocku za nas?"

Jedan od krajnjih ciljeva Omadeke za Mentor Način je da pomognu u stvaranju inkluzivne kulture radnom mjestu mentorstva raznolik talent.

"Ako želimo da vidimo više manjina u vodećim pozicijama, moramo promijeniti način na koji pružaju mogućnosti za buduće lidere", kaže Omadeke. "Željeli smo da napravimo svijetu u kojem su pregledane manjine i žene u tech kao sredstva, a ne način da provjerite kutiju."

Omadeke pokreće svog iskustva. "Znam kako to izgleda kad se samo treba neko da razbije ti malo. Svaki dan, osjećam da mogu pomoći podzastupljene profesionalci koji se ne osjećaju da imaju mjesto u njihovom društvu vrata."

Otok smatra Omadeke će biti u stanju da Mentor Način na jedan od premijere agencija koje će pomoći Fortune 500 kompanija riješiti svoje različitosti i uključivanja izazove.

"Podsjećam joj da ima grubih i hrabrosti je potrebno da bude poduzetnik."

Da li imate mentora? Ako ne, što su neki od vaših borbi sa pronalaženjem jedne? Javite nam u komentarima.

O SheaMoisture Zajednica Commerce

Ovaj post je nastao u partnerstvu sa SheaMoisture oko fokusom na trgovinu Zajednice, namjenski prešao poslovni model koji stvara mogućnosti za održivi društveni i ekonomsko osnaživanje kroz svoju lancu snabdijevanja i zajednica u SAD-u i Africi.

Commerce zajednica fokusira na poduzetništvu, osnaživanje žena, obrazovanje i wellness. To je veći od ljepote. Radi se o ulaganju u lokalnim i globalnim zajednicama, nastojeći da eliminiše generacijske siromaštva i osnaživanje žena. Dio prihoda od izaberite SheaMoisture Zajednice Commerce zbirke ulažu u svoje shea maslac, kokos i afričkih crni sapun zadruga u Gani i drugima koji snabdeva svoje ručno prirodnih sastojaka.

U Sjedinjenim Američkim Državama, programe osnaživanja njihove žene da se fokusiramo na poduzetništvo i obrazovanje, uključujući stipendije da prisustvuju Dartmouth College Tuck School of Business manjinska programa i ljeto poduzetništva program Babson College-a. Nedavno, preko 100 €, 000 Novi fond Voices - stvorena da investiraju u žena poduzetnika boje da im pomogne izgraditi održiv biznis - SheaMoisture radi na transformaciji krajolik poslovanja i šta to znači da žive ljepši život.

load...